外卖员是否应当享有五险一金？ 关于外卖员是否应当享有五险一金的问题，存在争议，随着外卖行业的快速发展，外卖员成为了一种新型职业，其劳动权益保障备受关注，五险一金是保障劳动者基本权益的重要制度，对于外卖员而言，他们同样应当享有相应的社会保障，由于外卖行业的特殊性和灵活性，具体实施还需要进一步研究和探讨，保障外卖员的五险一金权益是维...
2025年高温补贴发放标准公布 根据最新公布的消息，关于2025年的高温补贴发放标准已经正式公布，针对在高温环境下工作的劳动者，政府制定了详细的补贴标准，以保障他们的权益和福利，这一标准的公布将有助于更好地保护劳动者的合法权益，提高他们的生活质量和工作积极性，具体标准将在相关政府部门官方网站或相关媒体上公布。...
2025年最强高温来袭 劳动者高温津贴政策解读 预计至2025年，全球将面临前所未有的高温天气，针对劳动者的高温津贴政策成为关注焦点，本文将解读相关政策，确保劳动者在高温环境下的权益得到保障，劳动者在高温天气工作时，应享有高温津贴，以保障其身体健康和权益，政府及相关部门应加强对政策执行的监管力度，确保劳动者得到应有的津贴，提倡企业合理安排工作时间...
上海失业保险金、低保、医保最新标准发布 上海发布了最新的失业保险金、低保和医保标准，具体标准尚未详细公布，但这一更新将影响该市众多居民的生活，新的标准将确保更多人得到失业保障，低保对象得到适当支持，同时医疗服务的普及和提高也将得到保障，这一政策的调整旨在更好地保障民生，提高社会福利水平。...
员工辞职必须提前一个月吗？ 员工辞职是否必须提前一个月，取决于雇佣合同中的条款以及相关法律法规的规定，通常情况下，员工需要提前通知雇主，以便雇主有时间寻找替代人员并顺利交接工作，具体通知期限可能因合同或法律规定而异，建议员工在辞职前查看雇佣合同并咨询相关法律专业人士，以确保按照规定的程序进行辞职。...
公司是否有权对员工实施体罚？ 公司无权对员工实施体罚，在现代社会，尊重人权和保障员工权益是企业应尽的责任，体罚作为一种暴力行为，不仅违反了员工的尊严和权利，也违反了法律法规，任何形式的体罚都是不被允许的，企业应该通过合理、合法、人性化的管理方式，来维护良好的工作环境和秩序。...
2025年警察因公殉职赔偿标准公布 近日，关于警察因公殉职的赔偿标准在2025年正式公布，这一标准明确了警察在履行职责过程中不幸牺牲时的赔偿金额，以表达对英勇牺牲的警察的敬意和对其家属的慰问，该标准的公布对于保障警察权益、提高警察职业荣誉感具有重要意义。...
2025养老金调整：高低收入者受影响几何？ 关于2025年养老金调整，不同收入群体将受到不同程度的影响，针对高低收入者的具体影响，调整方案将综合考虑各方面因素进行制定，本次养老金调整旨在更好地保障老年人的生活质量，促进社会公平和可持续发展，具体调整细节有待进一步公布和实施。...
员工被公司体罚爬行50圈，用人单位行为是否合法？ 关于员工被公司体罚爬行50圈的事件，用人单位的行为引发争议，摘要如下：某公司员工因违反规定被要求爬行50圈作为体罚，引发社会关注，针对这一事件，法律专家指出，用人单位的行为需严格遵守法律规定，体罚手段是否合法需结合具体情况分析，相关争议仍在进一步发酵中。...
灵活就业者社保断交的影响有哪些？ 灵活就业者社保断交将会产生一系列不良影响，断交将导致个人社保缴费年限不足，影响养老金的领取，医疗报销待遇会受到影响，断交期间若发生医疗费用，将无法享受医保报销，还可能影响其他社会保障待遇，如失业保险金、工伤保险等，灵活就业者应重视社保缴纳，保持连续性，以确保个人社会保障权益。...
