工伤认定赔偿由谁支付？

工伤认定赔偿通常由用人单位或其所在的工伤保险基金支付，员工在工作中受伤，经过工伤认定后，根据工伤程度和具体情况，可以获得相应的赔偿，这些赔偿可能包括医疗费用、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金等，用人单位应当为员工参加工伤保险，并在保险范围内承担相应责任，具体的支付方式和标准可能因地区和行业的不同而有所...

工伤鉴定一般在受伤后多久才能做?

工伤鉴定通常在受伤后根据具体情况进行，具体的时间因地区和伤情而异，受伤后应尽快进行工伤鉴定，以确保劳动者的权益得到保障，建议受伤后及时向用人单位或劳动保障部门报告，并咨询专业医生意见，以便及时进行工伤鉴定，具体的时间限制和程序可能因地区和法规而有所不同，请咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取详细...

下班途中骑电动车摔伤是否算工伤？

关于下班途中骑电动车摔伤是否算作工伤的问题，具体情况需根据相关法律法规和实际情况判断，如果事故发生在上下班途中，且符合工伤认定的条件，如与工作有关联、事故非个人违法行为等，那么有可能被认定为工伤，但最终判断还需结合具体情境和相关法律法规，遇到此类情况，建议及时咨询所在单位的人力资源部门或专业律师。...

下班路上骑电动车摔伤是否算工伤

下班路上骑电动车摔伤是否算工伤，需视具体情况而定，如果事故发生在合理的时间和合理的路线中，且摔伤与工作有关联，如因工作出差、加班等情况导致的摔伤，一般可认定为工伤，如果事故是由于个人原因或自身疏忽造成，且与工作无关，则通常不会被认定为工伤，具体是否算工伤需结合实际情况，参考相关法律法规进行判定。...

员工入职首日受伤，能否认定为工伤？

工伤认定与待遇保障是劳动权益保护的核心议题。新员工入职首日受伤能否认定工伤?何种情形下工伤待遇会停止发放?这些问题的答案直接关乎劳动者权益的落实。下面小编将依据《工伤保险条例》及相关司法实践，从法律条文、认定标准、程序规范等维度，系统解析工伤认定与待遇终止的法定情形，为劳动者与用人单位提供清晰的法律...