快递员私拆包裹被开除，合法吗？

快递员私拆包裹被开除，其合法性需视具体情况而定，如果快递公司规章制度明确规定私拆包裹属于严重违纪行为，且开除程序合法合规，那么该行为合法，如果快递员并未意识到自己的行为构成私拆包裹或者公司未明确告知相关规章制度，那么开除行为可能存在问题，具体情况需结合相关法律法规和公司规章制度进行综合评估。...

用橡胶指纹帮同事打卡被辞退，法院：公司解除劳动合同合法

一员工因使用橡胶指纹代替自己打卡，被公司解除劳动合同，法院认为，公司的做法合法，该员工的行为违反了公司的劳动纪律和诚信原则，损害了公司的利益和其他员工的权益，公司依据规章制度解除劳动合同，符合法律法规的规定，此事提醒广大职场人士，遵守劳动纪律和诚信原则至关重要，任何违规行为都可能影响个人职业前景。...

2025年家暴报警记录能否作为离婚判决依据？

关于家暴报警记录能否作为离婚判决依据的问题，可以简要摘要为：家暴报警记录可以作为离婚判决的重要依据之一，在离婚案件中，如果存在家暴行为，当事人可以向法院提供报警记录作为证据，证明夫妻感情确已破裂，法院会根据相关证据综合考虑离婚请求是否成立，家暴报警记录在离婚案件中具有重要的证明作用。...