因工受伤单位不报工伤怎么办?怎么投诉?

如果因工受伤但单位不报工伤，受伤员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，在此过程中，员工需要收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片等，以证明工伤的事实，如果单位拒绝配合，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，员工遭遇工伤而单位不报，可投诉至劳动监察部门或申请仲裁...

2025年湖南省城镇职工生育保险办法最新

湖南省将于2025年实施最新的城镇职工生育保险办法，新办法将更加注重保障女性职工的生育权益，提高生育保险的覆盖率和待遇水平，具体措施包括完善生育保险制度，加强生育医疗费用管理，优化生育津贴和产假制度，以及强化生育保险基金的监管等，这些措施旨在促进湖南省的生育政策健康发展，提高职工生育保障水平。...

工资证明可作赔偿证据吗

工资证明可以作为赔偿证据之一，在劳动争议或人身伤害赔偿等案件中，工资证明是证明受害人或当事人收入损失的重要证据之一，通过工资证明，可以确认受害人的收入状况，从而确定其应该获得的赔偿金额，是否将其作为决定性的赔偿证据还需结合其他证据和具体情况进行综合评估，在涉及赔偿的案件中，工资证明可以作为一项重要的...

临时用工必须缴纳社保

临时用工必须缴纳社保，无论是正式员工还是临时用工，用人单位都应为其缴纳社保，以保障员工的权益和福利，社保包括养老、医疗、失业等多个方面，是员工的重要福利待遇之一，临时用工缴纳社保有助于保障其工作期间的安全与健康，也能为其未来的生活提供一定的保障，用人单位应当严格遵守相关法规，为临时用工缴纳社保。...

快递员私拆包裹被开除，合法吗？

快递员私拆包裹被开除，其合法性需视具体情况而定，如果快递公司规章制度明确规定私拆包裹属于严重违纪行为，且开除程序合法合规，那么该行为合法，如果快递员并未意识到自己的行为构成私拆包裹或者公司未明确告知相关规章制度，那么开除行为可能存在问题，具体情况需结合相关法律法规和公司规章制度进行综合评估。...

竞业协议：被辞退后是否仍需履行？

关于竞业协议，被辞退后是否仍需履行的问题，取决于协议的具体内容和条款，竞业协议是雇主与雇员之间达成的约定，旨在保护公司商业机密和核心竞争力，如果被辞退的员工在协议签署时同意了相关条款，那么被辞退后仍需履行协议规定的竞业限制，如果协议内容不明确或存在争议，建议咨询法律专业人士以获取专业意见。...