正常离职是否有经济补偿？ 正常离职是否有经济补偿取决于具体情况，如果离职符合劳动法规定的情形，如合同期满不再续签、双方协商一致解除等，员工有权获得相应的经济补偿，补偿标准通常基于员工在公司的工作年限、基本工资等因素计算，但如果员工主动辞职，且公司没有违反劳动法规定，则一般无法获得经济补偿，正常离职的经济补偿需结合具体情况分析...
