云南一公务员孕期将工作分给合同工引争议 云南一公务员在孕期将工作分派给合同工引发争议，该事件涉及公务员职责、工作分配公平性以及合同工权益等问题，争议焦点在于公务员是否应利用自身职位之便，将工作转嫁给合同工，特别是在自身特殊情况下，事件引发社会关注和讨论，对于公务员的职责和职业道德提出了新的问题和挑战，相关部门正在调查处理此事，摘要字数控制...
2025年陕西省实施女职工劳动保护特别规定最新 根据最新消息，陕西省计划在2025年实施女职工劳动保护特别规定，这一规定旨在加强对女职工的特殊保护，关注其在职场中的权益和健康，该规定的实施将有助于提高女职工的工作满意度和安全感，促进性别平等和职场公平，具体细节和实施计划尚未公布，但预计将会为陕西省的女职工带来实质性的福利和保障。...
2025年湖南省女职工劳动保护特别规定最新 湖南省在2025年更新了女职工劳动保护特别规定，新规定重点关注女职工的工作权益与健康保障，强调消除性别歧视，确保女职工享有平等的就业机会和职业发展权利，规定中特别关注孕期、产期和哺乳期女职工的权益保护，要求提供更为人性化的工作环境和福利待遇，新规定还加强了违法行为的处罚力度，这一系列更新旨在促进湖南...
2025年生育假期新规：产假延长至180天 根据最新生育假期新规，自2025年起，产假将延长至180天，这一调整旨在更好地保障女性员工的生育权益，为新生儿家庭提供更多的照顾和休息时间，这一政策的实施将有助于促进性别平等和家庭和谐，鼓励更多女性积极参与社会劳动市场，同时保障新生儿的健康成长，这一改革举措体现了国家对生育政策的重视，为家庭和社会带...
