2025年事业单位停薪留职最新规定 根据最新规定，自2025年起，事业单位将停止办理停薪留职手续，这一改革旨在规范事业单位人员管理，提高工作效率，停薪留职制度将逐渐退出历史舞台，事业单位员工需遵守新的规定，合理安排个人职业发展，具体规定请关注相关部门官方通知。...
无固定期限合同员工被辞退的赔偿标准 关于无固定期限合同员工被辞退的赔偿标准摘要如下：，无固定期限合同员工被辞退时，其赔偿标准通常依据劳动合同、公司政策以及国家相关法规来确定，员工有权获得相应的经济补偿，包括未履行的工资、福利、社会保险等，具体赔偿金额的计算涉及员工在公司的工作年限、基本工资、绩效表现等因素，在解雇过程中，公司需遵循法定...
签订了两次固定期限合同后必须签无固定期限劳动合同吗？ 在签订了两次固定期限劳动合同后，是否必须签订无固定期限劳动合同，这取决于当地的劳动法律法规，一般情况下，如果员工与雇主已签订两次固定期限合同，并且在符合特定条件（如员工在公司连续工作一定年限等）下，员工有权要求签订无固定期限劳动合同，具体情况需参考当地的劳动法规，建议咨询法律专业人士获取准确信息，关...
2025年失业补助金：离职多久可申请？权威解读来了 失业补助金是保障失业人员基本生活的重要政策，其申请时限与领取期限直接关系到失业者的权益保障。随着政策动态调整与数字化服务升级，失业补助金的申领规则进一步明确。下面小编将依据相关法律和政策文件，解析离职后申请补助金的时限要求、领取期限规定，帮助失业者及时掌握政策要点，避免因超期或违规操作导致权益受损。...
