新公务员法：退休规定有哪些变化？权威解读来了

摘要： 公务员退休是一项重要的社会保障制度，它依据相关法律法规进行规定和管理，为公务员提供了明确的退休条件和待遇保障。关于“新公务员法中退休的规定有哪些?”的相关问题，法头条法务整理了相关...

新公务员法中退休的规定有哪些?

根据2025年最新规定，新公务员法中关于退休的核心规定如下：

一、法定退休条件

强制退休

达到国家法定退休年龄：

普通公务员男性 63周岁(2025年渐进式延迟后标准)

普通女性公务员 55周岁，工人身份女性 50周岁(部分岗位可延至55-60周岁)

完全丧失工作能力的，不受年龄限制。

特殊群体延迟退休

省部级干部：可延至65周岁(需审批);

高级职称人员：正高职称可延至70周岁(需岗位必要性证明);

处级以上女干部：可申请延至60周岁。

普通公务员及国企领导禁止弹性延迟退休。

二、提前退休条款(自愿申请)

符合以下条件之一，经任免机关批准可提前退休：

工作年限满 30年;

距法定退休年龄不足 5年，且工作年限满 20年;

特殊岗位(如井下、高空作业满10年)或完全丧失劳动能力(需医疗鉴定)。

流程：提前3个月提交书面申请→单位审核公示→人社部门审批。

三、退休待遇与福利

基本养老金：

按在职时工资标准核定，含基本退休金、地区津贴、物价补贴等;

因公致残者额外享受伤残保险金及护理费。

其他保障：

医疗保险、住房安置(异地安置可享安家补助);

政治待遇、丧葬抚恤等法定权益。

总结：新公务员法构建了“强制退休+自愿提前退休”双重机制，同时严格限制延迟退休范围，仅保留高级别岗位的特殊通道。

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