湖南要求不得询问女性求职者婚育情况，网友认为应全国普及这一举措，你怎么看？

摘要： 近日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。提示函提醒，全省用人单位在招录（聘）过程中除个人信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情...

近日，湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。提示函提醒，全省用人单位在招录（聘）过程中除个人信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。合同履行过程中，要实行男女同工同酬，女职工孕期、哺乳期不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

不少网友对此举纷纷点赞，湖南上大分，应该全国普及……

但也有网友担忧，这会不会导致直接就不录用30+女员工了？

“只是把成本强加给企业，那以后企业很可能一刀切不招年轻女性了”

大家对此怎么看？