工伤赔偿标准一览表

摘要： 工伤事故在我们的生活中并不罕见，但很多人对于工伤赔偿的标准并不清楚，本文将为您详细解读工伤赔偿标准，让您对工伤赔偿有更深入的了解，工伤认定工伤认定是工伤赔偿的前提，根据《工伤保险条...

工伤事故在我们的生活中并不罕见，但很多人对于工伤赔偿的标准并不清楚，本文将为您详细解读工伤赔偿标准，让您对工伤赔偿有更深入的了解。

工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

工伤赔偿项目及标准

1、医疗费：工伤医疗费用包括工伤医疗期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，工伤医疗费用由用人单位垫付，由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费：住院伙食补助费的标准由当地人民政府规定。

3、护理费：工伤职工在住院期间需要护理的，由用人单位支付护理费，护理费的标准由当地人民政府规定。

4、交通费：工伤职工因工伤需要就医或者康复的，由用人单位支付交通费。

5、伤残赔偿金：工伤职工因工伤致残的，由工伤保险基金支付伤残赔偿金，伤残赔偿金的标准由当地人民政府规定。

6、死亡赔偿金：工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付死亡赔偿金，死亡赔偿金的标准由当地人民政府规定。

7、丧葬补助金：工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金，丧葬补助金的标准由当地人民政府规定。

8、一次性工亡补助金：工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金，一次性工亡补助金的标准由当地人民政府规定。

9、残疾辅助器具费：工伤职工因工伤致残需要安装残疾辅助器具的，由工伤保险基金支付残疾辅助器具费。

10、停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，由用人单位支付停工留薪期工资。

11、经济补偿金：工伤职工因工伤被解除劳动合同的，由用人单位支付经济补偿金。

工伤赔偿程序

1、工伤认定：用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内向工伤保险基金管理中心申请工伤认定。

2、工伤鉴定：工伤职工应当在工伤认定后60日内向工伤保险基金管理中心申请工伤鉴定。

3、工伤赔偿：工伤职工应当在工伤鉴定后60日内向工伤保险基金管理中心申请工伤赔偿。

工伤赔偿标准是工伤职工合法权益的重要保障，工伤职工应当了解工伤赔偿标准，依法维护自己的合法权益，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，切实履行社会责任，工伤保险基金管理中心应当依法履行职责，切实保障工伤职工的合法权益。